O Profissional em Desafio, em Transição e Reinventado
Há bastante tempo vemos um mundo em constante transformação cada vez mais acelerado e nos colocando em uma necessidade de contínuo desenvolvimento profissional, seja em relação às habilidades técnicas (hard skills) nas quais nos habilitam a executar as atividades laborais considerando o conhecimento e o colocando em prática, assim como às habilidades sócio emocionais (soft skills) nas quais nos habilitam a executar as atividades do dia a dia levando em consideração o inter-relacionamento pessoal ou com a capacidade de nos comunicarmos de forma assertiva com nossos times de trabalho.
Diante deste contexto, o profissional pode passar por circunstâncias aos quais o coloca em situação de desafio, em transição ou reinventado. Veremos cada uma das situações a seguir:
Em Desafio
Nesta circunstância o profissional que está inserido em contexto de cada vez maior incerteza, se percebe que não tem conseguido acompanhar as tendências do mercado vendo cada vez mais a tecnologia assumir papéis que antigamente era o ser humano que executava ou não tem o conhecimento necessário para desempenhar em novas funções ou a capacidade de utilizar adequadamente as tecnologias emergentes. Diante deste cenário, o profissional pode estar vivendo dilemas que o deixam em situação cada vez mais de stress, tais como:
- Falta de clareza em relação ao seu potencial profissional;
- Falta de clareza em relação ao plano de desenvolvimento profissional mais adequado;
- Escassez de oportunidades de trabalho.
Em Transição
Em um contexto de transição, percebe-se algumas necessidades e comportamentos que normalmente se evidenciam da seguinte forma:
- Percebe-se com um menor engajamento com seu atual trabalho;
- Busca por um trabalho com maior propósito;
- Busca por aprendizagens curtas e aplicáveis no seu dia a dia;
- Busca por equilíbrio profissional e pessoal;
- Uma maior ansiedade devido ao fato de ter que manter-se constantemente atualizado.
Reinventado
No contexto da necessidade de reinventar-se para estar inserido de forma mais produtiva no mercado de trabalho, o profissional busca por meio de novos comportamentos conforme os aspectos a seguir:
- Desenvolvimento profissional por meio de “pílulas de aprendizagem”, nas quais novas habilidades são adquiridas e aplicadas rapidamente no seu contexto profissional;
- Busca constante da troca de experiências e possibilidades de crescimento profissional levando em consideração todas as possíveis interações, seja via colegas de trabalho, universidades ou no próprio ambiente da Organização na qual atua;
- Persegue o contínuo aperfeiçoamento profissional considerando a sua individual necessidade, contando com a tecnologia para ajudá-lo a tornar esta experiência mais personalizada possível.
Percebe-se com isso, levando em consideração os três diferentes estágios em que o profissional pode estar inserido, a evidência que as necessidades da sociedade e do mercado estão em constante mutação e aquilo quer era relevante em certo período da vida, pode não ser mais.
Vamos em frente! Conhece a ti mesmo! Reinvente-se!